为什么95后进厂不愿意“巴结”技术员学东西了,3点原因,很现实!

信息来源：郑州国泰人力资源服务有限公司        作者：admin         时间：2018/7/14

在工厂上班的老员工都知道，在他们刚进厂当流水线普工的时候，是非常羡慕那些技术员的，因为他们不但工作轻松，还能拿到更高的工资，并且在厂里面的福利待遇都要好很多。因此，很多做普工的都会刻意的去“巴结”几个技术员，想跟他们打好关系，学一些技术，以后有机会可以升为技术员，拿多一点工资，这是当时大多数80后进厂打工者的想法。

而现在的打工群体早已经换成了90后和95后，虽然他们学历要好一些，但也会有很多95后的年轻人去工厂里面上班。当这些95后进工厂做普工的时候，那些80后的老员工们却发现，这些95后的年轻人不愿意“巴结”技术员了，经过一段时间的观察，他们总结了以下3点愿意，感觉很现实！

第一点原因：工作时间短--这些95后之所以进工厂上班，一方面是暂时找不到合适的工作，一方面是没有收入来源的他们不好意思向家里人开口要。只能暂时的去工厂上班。等他们找到机会了肯定会第一时间辞职换工作的。对于这些95后来说，只是暂时的工作，肯定不会愿意去巴结技术员学东西了。

第二点原因：放不下面子--一些95后进工厂只想过安逸的生活，有一份工作，拿一份稳定的工资已经很满足了，这也是他们期盼的生活状态，这些选择安逸生活现状的95后，大都比较好面子，不愿意多和人打交道，你让他们放下面子去“巴结”技术员学东西，他们肯定做不到。反而是那些80后的打工者，为了多赚点钱改变贫穷的生活现状，才会愿意放下面子去“巴结”技术员。

第三点原因：没有耐心学--大家都知道，学一项技术通常需要很长的时间，还要经过很多次的实战，这对于年轻的95后来说确实很难接受的，本来在工厂里面上班，时间都比较长了。你再让他们抽时间学技术，还要巴结技术员，肯定是不愿意的，也没有那个耐心长时间去学习。

其实，很多95后在厂里面，如果没有做到管理层，大都不会工作太久就会换工作，毕竟，对于年轻的他们来说，在职场中打拼才是理想的生活状态。

您认为95后进厂，为什么不愿意“巴结”技术员学东西了呢？如果是您您会这样做吗？

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