面试官：如果你在35岁被开除了，怎么办？90后诚实的回答被录用

信息来源：郑州国泰人力资源服务有限公司        作者：admin         时间：2018/7/14

在职场上打拼，如果你在35岁的时候被公司开除了会怎么办呢？相信很多人都会侃侃而谈，比如去创业，找一份更好的工作等，但如果这个问题是你在应聘的时候，面试官对你的提问，你会怎么回答呢？很现实，侃侃而谈的应聘者肯定会被淘汰出局。

我相信大家肯定会深思熟虑一番才会回答，这个问题对于很多打工者来说，都是一道敏感的问题。因为，很多人到了35岁这个年龄，要面临家庭和工作的双重压力。

工作上关于职位的竞争，业绩的压力。而家庭上是各种生活开支，让自己真的不能没有工作，也正是因为这样，所以很多在职场打拼的人，到了35岁以后都不愿面对这个问题。

但90后的小军，在上个礼拜找工作面试时，遇到面试官提问的这个问题，用自己的诚实征服了面试官，从而的到了这份工作。

一开始面试时，这个公司的面试官跟其它公司的面试官一样，都是询问一些基本问题，小军因为有丰富的工作经验，很轻易的就回答了，但年龄是他的一个硬伤，课面试官也偏偏看到了这一点。在最后的时候，面试官问到，你现在也快奔三了，如果你在35岁时被开除了，怎么办？

小军知道，面试官都比较精明，不能投机取巧，于是诚实的回答道，我现在已经快奔三了，但还没有自己的事业，由于年龄的问题，我已经不能像刚入职场的年轻人那样浪费时间了。

所以，在接下来的工作中，我会付出双倍的努力，来把握现在的每一分钟，尽最大的努力干好本职工作，争取在35岁之前，积攒足够的资源，不管被开除以后创业也好，跳槽换工作也好，都会有一个好的归宿。

面试官听完小军诚恳的回答，非常的满意，当场决定录用小军来管公司上班。

请问您遇到这样的问题会如何回答呢？你有想过35岁以后失业了怎么办吗？

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