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每年的8、9、10月份是一年中招聘行业的旺季，整个制造业、服务业用工都处于“青黄不接”的阶段：
学生暑假工返校潮，打工族返乡，但是在整个制造业行业中，订单却是最多的。
用工紧张、招工难度大的情况下，工厂会寻求劳务公司的帮助招工，然后会给劳务公司一部分招聘费用，然后劳务公司之间为了竞争求职者就是给予返费奖励。
“ 入职有返费”，在求职者中被炒得愈演愈烈。
原本进厂只看中吃住环境、工资、有没有妹子等综合要求的求职者，进厂有没有返费、返费给多少成了大家目前最看重的条件，没有之一。
很多中介为了吸引求职者，开出高价返费来做诱惑，返费更是水涨船高！
这才5月中旬，每天不断听到返费上涨的“好消息”，甚至听说有些中介返费高达7000+。可是高额返费真的是好事吗？
对于求职者而言，在高额返费面前，不再稳定工作！
以前，出来打工，为的就是稳定工作，每年都能存下一笔钱，养家糊口/找个媳妇过日子；
现在，人人追求高返费，只要工厂高额返费一出来，不到几天时间，求职者马上就能通过各种渠道进行了解，然后通过不断换厂获得高额补贴，稳定不再有.....
当返费越来越高的时候，在金钱利益的趋势下会诞生很对不良中介，他们会利用高返费诱惑等套路，一旦你心有所贪婪那么你就会落入ta们的圈套……
近期发生的真实事件，小伙伴在外面被中介骗后，找经纪人姐姐哭诉：
你期望高返费的时候，别人在算计你的工资！
温馨提示：高返费诱惑背后，你可能会有以下风险：
1.中途可能被开除，补贴无法拿到；
2.劳务公司跑路，补贴无法拿到；
3.生病、家里有事、女朋友吵架等原因请假/旷工，影响补贴；
4.工厂考勤异常，导致补贴延迟；
5.不好批离职，导致自离，自离无工资；
6.工资莫名其妙被扣。
不禁让我们想起，历年来因为拿不到返费而发生跳楼、自杀等乱象；
“ 高返费 ” 有风险，求职需谨慎！
无论返费如何暴涨，我们一定要理性对待。
找工作一定要找正规的求职平台，或者入职我们的郑州国泰人力资源服务中心。
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