老板：给老工人加薪水让带新人为什么也不愿意呢？

信息来源：郑州国泰人力资源服务有限公司        作者：admin         时间：2018/7/14

老板：给老工人加薪水让带新人为什么也不愿意呢？原因很心酸！

@RyeBric

原来我带一个95年的新人，我是真心实意的教他，可他倒好，我说话的时候他就盯着手机聊天或者心不在焉，我跟他说细节，他又总是一副都会的样子。教完一遍再问他，一脸懵逼，然后一有问题就来找我解决。后来我不愿搭理他了，就跟别人说我不厚道，不好说话，我真是无语了。

@天外

我也有核心技术，不教新人的，就我一人能搞，带来的结果就是自己有独立办公室，上班时间比别人少两小时，领导默许，害怕我跳槽，年底给小信封啥的。所以能一人做就千万不要带新人。

@厚者也

古训教会徒弟打师父。本人做小企财务，领导配一学生跟我实习，全心教会后，提我分管财务，实务交由新会计做。之后发现企业欲将本人踢出局，主动请辞，新会计也很义气，坚决一同辞职。再后财务没人，交代帐机构做，我是幸运的。

@布啦啦

我当学徒老师什么都不交，自己问自己学，错了改改了又改，一个东西前前后后改了20多次，终于弄好了，新人来了我分分秒秒直接给人家讲重点，我也不知道我这样做为什么。

就因为我一直认为自己受了很多委屈碰了很多壁，不愿意别人也这样，但是没人会记得你的好！可我还是会这样做，有点犯贱！

在职场中销售高手带新人等于在公司给自己培养一个竞争对手，做技术活的老职员在公司带新人等于给老板教会一个高手，等哪天老板嫌自己工资高的时候也就是自己辞职的时候。很无奈，不是不愿意教新人，竞争太大自己的职场空间会被压缩。

职场或者技术活中不知道读者朋友愿意在公司带新人吗？欢迎留言交流！

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